人力资源管理专员

丰泽区 经验: 学历:大专
1.负责招聘工作，根据全行工作目标和需求，制定招聘计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，组织面试，人员分配； 2.负责管理与员工的劳动关系。办理职工聘用、调动、升职、退休、离职、解聘等劳务、人事手续，建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息，做好职工人事档案管理和职称评审等日常人事管理工作； 3.负责员工培训培养工作，建立和维护员工培训档案； 4.全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下； 5.有从事办理人力资源管理相关工作经验者优先。